El nuevo narcisismo no se manifiesta únicamente en el ámbito digital; también impregna la vida profesional, las relaciones interpersonales y la política. En las empresas, el liderazgo basado en la cooperación está cediendo espacio a perfiles que priorizan la visibilidad sobre la eficacia. En la esfera pública, la construcción de una imagen personal ha llegado a pesar más que la gestión real de los problemas.

En el plano individual, la dependencia de la aprobación ajena genera inseguridad y ansiedad. En el ámbito social, la hipercompetitividad erosiona valores como la solidaridad y el compromiso colectivo. Si todo gira en torno a la autoafirmación, el espacio para la escucha y el entendimiento se vuelve opaco.

¿A tiempo de revertir esta tendencia? Promover una cultura del reconocimiento mutuo, fomentar liderazgos basados en el servicio y educar en la importancia del trabajo en equipo pueden ser algunas claves. Con un cambio de perspectiva, podemos avanzar hacia una sociedad donde el éxito no dependa solo del brillo individual, sino de la capacidad de construir juntos.